Déclaration contre l'esclavage moderne

Interet

Chez John Brooks, nous nous opposons systématiquement à toute forme d'esclavage, de servitude, de travail forcé et de traite des êtres humains. L'esclavage moderne comprend des pratiques telles que le travail forcé, la servitude pour dettes et la traite des êtres humains. Nous comprenons qu'il s'agit d'un problème mondial et nous nous engageons à mener nos activités dans le respect des droits et de la dignité de chacun. Cette politique souligne notre engagement à garantir l'absence d'esclavage moderne au sein de nos activités et de nos chaînes d'approvisionnement.

Principes de la politique :

Zero Tolerance

Nous maintenons une approche de tolérance zéro à l’égard de l’esclavage moderne sous toutes ses formes et prendrons les mesures nécessaires pour garantir que nos opérations et nos chaînes d’approvisionnement sont exemptes de telles pratiques.

Respect des lois

Nous nous engageons à agir avec éthique et intégrité, en veillant au respect de toutes les lois et réglementations canadiennes et internationales relatives à l'esclavage moderne. Nous examinons régulièrement les lois et les pratiques exemplaires applicables afin d'en assurer le respect.

Diligence raisonnable

Nous procéderons régulièrement à des évaluations des risques et à des vérifications préalables de nos opérations commerciales et de nos chaînes d'approvisionnement, notamment lors de partenariats avec de nouveaux fournisseurs ou de l'entrée sur de nouveaux marchés. Ces vérifications pourront inclure des audits, des visites de sites et des questionnaires auprès des fournisseurs.

Sensibilisation et formation

Nous sensibiliserons nos employés, fournisseurs et partenaires aux risques de l’esclavage moderne, en leur fournissant les outils et les connaissances nécessaires pour identifier et répondre aux préoccupations potentielles.

Mécanisme de signalement

Nous établirons et maintiendrons un mécanisme efficace permettant aux employés et aux parties prenantes externes de signaler les soupçons ou les preuves d’esclavage moderne au sein de nos opérations ou de nos chaînes d’approvisionnement, garantissant l’anonymat et la protection des lanceurs d’alerte à l’équipe People & Culture.

Remédiation

Si des cas d’esclavage moderne sont identifiés au sein de nos opérations ou de nos chaînes d’approvisionnement, nous prendrons des mesures correctives rapides, notamment en fournissant un soutien aux victimes et en examinant l’efficacité de nos mesures préventives.

Mise en œuvre et examen

Responsabilités

L'équipe Personnes et Culture supervisera la mise en œuvre, la révision et le reporting de cette politique, avec des audits réguliers effectués par des organisations tierces pour garantir l'objectivité, le cas échéant.

Évaluation

Cette politique sera révisée chaque année, avec des révisions intermédiaires si nécessaire pour répondre aux commentaires, aux changements de réglementation ou aux meilleures pratiques émergentes.

Reporting

John Brooks produira une déclaration annuelle sur l’esclavage moderne, décrivant nos actions et nos progrès pour garantir que nos opérations et nos chaînes d’approvisionnement sont exemptes d’esclavage moderne.

Conclusion

John Brooks est conscient que la lutte contre l'esclavage moderne est un combat permanent. Notre engagement est indéfectible et nous aspirons à être un modèle de pratiques commerciales éthiques et responsables dans notre secteur. Aux côtés de nos employés, fournisseurs et partenaires, nous nous engageons à créer un monde où les droits et la dignité de chaque individu sont respectés.

Point de contact

Pour toute question ou clarification relative à cette politique, veuillez contacter l'équipe People & Culture.

Le format PDF de ce document est disponible ici